A partir de l'1 de gener de 2013, la retribució variable per objectius es tornarà a abonar en les termes que estableix el conveni dels hospitals de la XHUP i dels centres d'atenció primària concertats o el conveni que sigui d'aplicació en aquell moment.
Amb relació al personal d'infermeria, que treballa en torns de matí i tarda continuats s'ha acordat que, a partir de l'1 de febrer de 2012 se suprimirà l'encavalcament de quinze minuts que hi ha entre els torns.
D'altra banda, el pacte preveu que els professionals que accedeixen o assoleixin un canvi de nivell al Sistema d'Incentivació i Desenvolupament Professionals -conegut com a carrera professional- percebran els complements salarials que els corresponguin a partir de l'1 de gener de 2013, sense retroactivitat.
A més, aquest any la direcció del centre fixarà en els calendaris de treball les dates de gaudiment de tres dies de lliure disposició.
La direcció i els treballadors també han donat llum verda a la creació d'una borsa de treball per a aquells professionals que, com a conseqüència de les mesures d'estalvi adoptades, no se'ls hagi renovat el seu contracte. Aquest treballadors tindran preferència a l'hora d'accedir a un nou lloc treball.
Finalment, es constituirà una comissió paritària de representants del comitè d'empresa de l'Hospital i de la Direcció per fer seguiment del compliment de l'acord.
0 comentaris:
Publica un comentari